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Talenti in corso

C’è qualcosa di originale e potente in ogni giovane d’ingegno. Il nostro compito è aiutare quante più ragazze e ragazzi possibile a riconoscerlo e a trovare il contesto più adatto in cui farlo crescere, alimentando passione, curiosità, coraggio e il gusto per il pensare e il fare bene.

Ennio Ranaboldo
Fondatore di Talenti in corso

Siamo una libera associazione di professioniste e professionisti volontari che credono nel valore del mentoring. Consapevoli delle sfide dello scenario economico e sociale del nostro Paese, offriamo un sostegno concreto a giovani italiani e stranieri che vivono, lavorano o studiano in Italia. Ogni mentore dedica otto ore al mese, per tre mesi, alle giovani e ai giovani selezionati, mettendo a disposizione esperienza, metodo e orientamento personalizzato.
È un modo per rendere più accessibile l’avvio di un percorso professionale e per ribadire il ruolo centrale del Mentore, figura antichissima che affonda le sue radici nel mito greco (nell’Odissea, la guida di Telemaco durante l’assenza del padre Ulisse.)

“Abbiamo lavorato con centinaia di giovani di talento e di eccellente formazione; molti di loro, però, sono nati e cresciuti lontano da privilegi di censo e di casta. Troppo spesso abbiamo toccato con mano il loro sconforto e la loro impotenza di fronte alle difficoltà di accesso e di crescita nel mondo del lavoro. Siamo qui per agire e migliorare le cose”.

Ennio Ranaboldo
Fondatore e Mentore

Il cuore del mentoring di Talenti in corso

Un dialogo aperto, fondato su reciprocità e ascolto. Il Mentore si mette in gioco per affrontare insieme al mentee le sfide di studio e di carriera, considerando la persona nella sua interezza. Il nostro approccio mira a far emergere le capacità e le attitudini di ciascuno, come base per costruire azioni consapevoli.

Un orientamento concreto nel mondo del lavoro

I Mentori di Talenti in corso offrono ai partecipanti il punto di vista di professionisti con esperienza nei diversi settori. Un aiuto per muoversi con maggiore consapevolezza nel mercato del lavoro, partendo dai fondamentali: redazione del CV, metodo per costruire una rete di relazioni professionali, simulazioni e prove pratiche. Il mentee resta il protagonista attivo nella progettazione del proprio percorso.