Il manifesto

Una generazione tra i venti e i quarant’anni, preparata e motivata, è chiamata a trasformare anni di studio e sacrifici in una carriera solida. Eppure i dati sulla disoccupazione giovanile e sulle retribuzioni raccontano altro: molti talenti restano fermi prima ancora di iniziare.

2026.

In Italia i NEET, giovani tra i 15 e i 34 anni che non studiano e non lavorano, sono 1.750.000.
Un numero che colloca il nostro Paese tra gli ultimi in Europa e segnala una difficoltà strutturale che isola intere generazioni da percorsi di crescita e autonomia.

Contratti complessi, attese lunghe per una stabilità che non arriva, retribuzioni iniziali insufficienti: il primo ingresso nel mondo del lavoro è spesso tardivo e fragile, con poche reali prospettive di sviluppo.

La cosiddetta “fuga all’estero” non può essere l’unica risposta.

Talenti in corso nasce da qui: dall’idea che un’azione concreta e personale possa fare la differenza. Offrire alle nuove generazioni un’opportunità reale di crescita, mettendo a disposizione esperienza, metodo e relazioni.