In questa sezione pubblichiamo webinar, tutorial, conversazioni e brevi lezioni online dedicati all’orientamento, alla crescita professionale e all’ingresso nel mondo del lavoro.
Sono contenuti realizzati con il contributo dei nostri Mentori e di professionisti provenienti da esperienze diverse, con l’obiettivo di mettere a disposizione strumenti concreti utili per imparare ed affrontare con maggiore consapevolezza le scelte di studio e di carriera.
Una biblioteca digitale in continua evoluzione aperta a tutta la comunità di Talenti in corso.
𝟭𝟬 𝗣𝗔𝗥𝗢𝗟𝗘 𝗖𝗛𝗜𝗔𝗩𝗘 𝗘 𝟭𝟬 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗜𝗚𝗟𝗜 𝗗𝗜 𝗟𝗘𝗧𝗧𝗨𝗥𝗔 (𝗗𝗔 𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢𝗥𝗘 𝗔 “𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘𝗘”, 𝗜𝗜)
Noi di Talenti in corso abbiamo due grandi passioni: l’ingegno dei nostri giovani, non meno che il loro desiderio di fare la cosa giusta. Alla mappa di ognuno, aggiungiamo qui un po’ di segnaletica. 😊
𝟏. GRATUITÀ
𝑌𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑖𝑔ℎ𝑡 𝑖𝑠 𝑡𝑜 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑙𝑜𝑛𝑒, 𝑛𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑡𝑜 𝑖𝑡𝑠 𝑓𝑟𝑢𝑖𝑡𝑠. Bhagavad Gita, II, 47.
Hai dedicato tempo a qualcuno, dato un consiglio, aperto una porta. Fermati lì, non computare un ROI.
𝟐. CURIOSITÀ
𝐼 𝑎𝑚 𝑝𝑎𝑟𝑡 𝑜𝑓 𝑎𝑙𝑙 𝑡ℎ𝑎𝑡 𝐼 ℎ𝑎𝑣𝑒 𝑚𝑒𝑡. Alfred Tennyson, 𝑈𝑙𝑦𝑠𝑠𝑒𝑠, 1842.
Hai studiato bene l’azienda e preparato le risposte. Ma, alla fine di un colloquio, saranno le tue domande intelligenti a dire chi sei.
𝟑. UMILTÀ
𝑇𝑖𝑙𝑙 𝑡ℎ𝑖𝑠 𝑚𝑜𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝐼 𝑛𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑘𝑛𝑒𝑤 𝑚𝑦𝑠𝑒𝑙𝑓. Jane Austen, 𝑃𝑟𝑖𝑑𝑒 𝑎𝑛𝑑 𝑃𝑟𝑒𝑗𝑢𝑑𝑖𝑐𝑒, 1813.
Sei bravo e colto ma entra nella stanza consapevole che qualcuno, forse tutti, sanno cose che tu non sai.
𝟒. PAZIENZA
𝐼 𝑎𝑚 𝑡𝑜 𝑤𝑎𝑖𝑡, 𝑡ℎ𝑜𝑢𝑔ℎ 𝑤𝑎𝑖𝑡𝑖𝑛𝑔 𝑠𝑜 𝑏𝑒 ℎ𝑒𝑙𝑙. William Shakespeare, 𝑆𝑜𝑛𝑛𝑒𝑡 58, 1609.
Il colloquio è andato bene e si faranno vivi. Respira a fondo.
𝟓. FLESSIBILITÀ
𝐼𝑡 𝑖𝑠 𝑛𝑜𝑡 𝑑𝑜𝑤𝑛 𝑖𝑛 𝑎𝑛𝑦 𝑚𝑎𝑝; 𝑡𝑟𝑢𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑎𝑟𝑒. Herman Melville, 𝑀𝑜𝑏𝑦-𝐷𝑖𝑐𝑘, 1851.
Hai studiato marketing e ti propongono vendite. Non pensare che sia una deviazione dalla retta via: le carriere di rado seguono la strada immaginata all’inizio.
𝟔. LUNGIMIRANZA
𝑊ℎ𝑜 𝑠𝑎𝑤 𝑙𝑖𝑓𝑒 𝑠𝑡𝑒𝑎𝑑𝑖𝑙𝑦, 𝑎𝑛𝑑 𝑠𝑎𝑤 𝑖𝑡 𝑤ℎ𝑜𝑙𝑒. Matthew Arnold, 𝑇𝑜 𝑎 𝐹𝑟𝑖𝑒𝑛𝑑, 1849.
Non perdere di vista il cielo, grufolando al suolo, ovvero “Don’t miss the forest for the trees”.
𝟕. TENACIA
𝐴 𝑚𝑎𝑛 𝑐𝑎𝑛 𝑏𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑡𝑟𝑜𝑦𝑒𝑑 𝑏𝑢𝑡 𝑛𝑜𝑡 defeated.Ernest Hemingway, 𝑇ℎ𝑒 𝑂𝑙𝑑 𝑀𝑎𝑛 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑒 𝑆𝑒𝑎, 1952.
Sei al colloquio finale per la posizione ambita e scelgono un altro. Pensa al vecchio pescatore, non alla fine che fa il marlin!
𝟖. GENEROSITÀ
𝑇ℎ𝑒 𝑔𝑟𝑜𝑤𝑖𝑛𝑔 𝑔𝑜𝑜𝑑 𝑜𝑓 𝑡ℎ𝑒 𝑤𝑜𝑟𝑙𝑑 𝑖𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑙𝑦 𝑑𝑒𝑝𝑒𝑛𝑑𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑛 𝑢𝑛ℎ𝑖𝑠𝑡𝑜𝑟𝑖𝑐 𝑎𝑐𝑡𝑠. George Eliot, 𝑀𝑖𝑑𝑑𝑙𝑒𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ, 1871-72.
Eccedere, nel bene del fare e nel fare bene. Conta più di tanta minutaglia che finisce in un CV.
𝟗. DIGNITÀ
𝑈𝑛𝑎 𝑓𝑎𝑐𝑜𝑙𝑡à 𝑐𝑖 è 𝑟𝑖𝑚𝑎𝑠𝑡𝑎 […] 𝑙𝑎 𝑓𝑎𝑐𝑜𝑙𝑡à 𝑑𝑖 𝑛𝑒𝑔𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑠𝑜.
Primo Levi, 𝑆𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 è 𝑢𝑛 𝑢𝑜𝑚𝑜, 1947.
Levi mi perdoni per l’uso “basso” del memorabile passaggio, ma non ho resistito, non fosse che per suggerire la rilettura del suo capolavoro!
𝟏𝟎. INTEGRITÀ
𝑁𝑢𝑙𝑙𝑒 𝑣𝑒𝑟𝑡𝑢 𝑛𝑒 𝑠’𝑎𝑦𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑎𝑢𝑠𝑠𝑒𝑡é. Michel de Montaigne, 𝐸𝑠𝑠𝑎𝑖𝑠, libro II, cap. VI.
Nel CV è facile imbellettare ma, prima o poi, l’asino casca.
10 CONSIGLI DA MENTORE A “MENTEE”
Dall’esperienza di Talenti in corso. Non formule per il successo ma qualche suggerimento che abbiamo visto funzionare molto bene con i nostri giovani (e non solo!).
1. Chiamatela “campagna”
Cercare il primo lavoro, un nuovo lavoro o una diversa direzione è un progetto. È la vostra campagna personale ed è bene dedicarle almeno un’ora al giorno. Con metodo, con passione non meno che pazienza.
2. Imparate a raccontarvi come si deve
Curriculum, LinkedIn, bio e messaggi devono raccontare la stessa persona, e farlo bene, con voce riconoscibile. Evitate formule trite e gli anglicismi come la peste. E rammentate il Bardo, lui sì, inglese: “Brevity is the soul of wit”. Ogni parola sciatta e vaga sottrae attenzione a quelle che contano.
3. Prima gli obiettivi, poi l’azione
Individuate settori, aziende, organizzazioni e persone che vi interessano. Studiate, approfondite. Verificate le informazioni. Una campagna senza obiettivi è soltanto “aktionismus”, come mi insegnò anni fa un grande capo.
4. Usate bene gli strumenti
LinkedIn (Premium) e una piattaforma AI come ChatGPT Plus sono, durante una campagna, ottimi investimenti. Possono moltiplicare velocità e qualità del lavoro. Usateli soprattutto per la ricerca. E ricordate: i testi LLM sono al 99% riconoscibili come tali.
5. Costruite una rete, non un elenco
Una rete qualificata è un patrimonio che vale e dura per una vita intera. Non conta quanti contatti avete, ma chi sono e quale relazione diretta e rilevante, siete riusciti a costruire nel tempo.
6. Ogni nuovo contatto merita preparazione
Prima di scrivere a qualcuno, studiate per bene. Personalizzare non significa cambiare il nome in capo al messaggio. Deve essere chiaro perché state scrivendo proprio a quella persona, a quell’azienda. E siate schietti, non opportunisti.
7. Rispondete sempre
A chi vi dedica un’ora, dieci minuti o anche soltanto due righe. Ringraziare e rispondere non è “networking”: è elementare educazione. E le persone se ne ricordano.
8. Mettete insieme il vostro “comitato consultivo” personale
Cercate quattro o cinque persone di calibro (oltre al vostro mentore!), alle quali poter chiedere negli anni consiglio e, soprattutto, critica costruttiva. Queste persone non devono decidere per voi ma possono aiutarvi a capire meglio le cose.
9. Tracciate sempre
Obiettivi, contatti, incontri, risposte, prossimi passi. Basta un foglio Excel.
10. Tenete desta l’intelligenza, quella vera, la vostra
Leggete. Prima di tutto, letteratura di altissima qualità, in almeno due lingue. E poi leggete di storia, di economia, di scienza, o di quello che vi pare. La grande letteratura allena come niente altro al mondo la lingua, l’elocuzione, l’attenzione, l’immaginazione.
Infine, cercate di non perdere troppo tempo in cazzate. 😊
Secondo video appuntamento della nostra sezione “Strumenti”: una brillante conversazione tra Manuela Aresta (Global Head of Talent and People Development, Menarini Group) e Antonella Galeasso (Talent Acquisition Manager, Automobili Lamborghini S.p.A.), in materia di selezione e reclutamento dei talenti, con particolare attenzione dedicata alle cose che fanno la differenza, in sede di colloquio e più in là. Buona visione!
Siamo lieti di pubblicare la registrazione del webinar realizzato ieri in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, che ha visto come protagonista d’eccezione Lucia Pasqualini, responsabile dell’Ufficio Concorsi e Reclutamento della Farnesina.
Nel corso dell’incontro, Lucia Pasqualini in dialogo con Ennio Ranaboldo ha illustrato con chiarezza le opportunità professionali offerte dal MAECI, i percorsi di accesso alla carriera diplomatica e le competenze richieste a chi desidera rappresentare l’Italia nel mondo.
Ringraziamo il MAECI e Lucia Pasqualini per la disponibilità e la generosità con cui hanno condiviso esperienza, consigli e prospettive su una delle carriere più affascinanti e impegnative del servizio dello Stato.
© 2026 Talenti in corso – Tutti i diritti riservati.