La parola che agisce: sulla tecnica della formulazione
L’articolo di Dario Russo, Prompt engineering: perché saper usare le…
Percorsi personalizzati con Mentori esperti.
Definizione degli obiettivi e degli strumenti.
Ascolto attivo e dialogo guidato per scelte autonome.
Consigli pratici, istruzioni per l'uso.
Relazioni avviate e coltivate grazie al percorso di mentoring.
Di fronte a un mercato del lavoro giovanile segnato da precarietà, discontinuità contrattuale e difficoltà di accesso alle opportunità qualificate, mettiamo a disposizione una rete di Mentori per un accompagnamento personale e professionale. Ascolto, confronto e orientamento concreto per sostenere scelte più solide e consapevoli.
Professionisti esperti che mettono a disposizione competenze, tempo e uno sguardo nuovo.
I nostri Mentori hanno costruito le loro carriere lungo percorsi spesso non lineari, affrontando transizioni, cambi di ruolo e mercati in trasformazione. Oggi mettono questa esperienza al servizio dei mentee, offrendo un confronto diretto e una lettura concreta delle dinamiche del mercato del lavoro, tra incertezza, competizione e nuove opportunità.









L’idea, la missione e le persone che la realizzano raccontate dal fondatore Ennio Ranaboldo.
La partecipazione a Talenti in corso avviene principalmente attraverso le Università partner, che segnalano studenti e giovani laureati in linea con lo spirito e gli obiettivi del programma. È comunque possibile presentare una candidatura spontanea: ogni richiesta viene attentamente considerata e l’eventuale abbinamento con un Mentore avviene in base alla disponibilità e alla coerenza tra profilo, aspettative e percorsi attivi in quel momento.
Inviaci il tuo CV e una lettera motivazionale che descriva il tuo progetto formativo o professionale, i tuoi obiettivi e le sfide che stai affrontando. E perché ritieni che il mentoring di Talenti in corso possa esserti utile.
Ti contatteremo per un incontro conoscitivo. Se la selezione sarà superata, ti affiancheremo ad uno dei nostri Mentori.
Il percorso di mentoring prevede sessioni per un totale di 24 ore, distribuite nell’arco di circa tre mesi. Dopo il primo incontro conoscitivo e la definizione degli obiettivi, Mentore e mentee concordano il metodo di lavoro e si concentrano su strumenti concreti: presentazione personale, esercitazioni pratiche, sviluppo della rete di contatti e comprensione dei contesti professionali.
Al termine del percorso di mentoring riceverai un breve questionario di valutazione e un attestato di partecipazione al programma.
I nostri candidati ideali sono giovani tra i 24 e i 35 anni che studiano o lavorano in Italia. Sono persone di talento, motivate, con un progetto o un’idea, oppure con molti dubbi sul prossimo passo. Spesso si sentono a un bivio o in una fase di stallo.
Quasi tutti percepiscono la distanza tra il mondo dello studio e quello del primo lavoro, e non sempre dispongono di reti consolidate o sostegno adeguati per colmarla.
Talenti in corso nasce per ridurre questo divario e rendere il futuro professionale più accessibile, aprendo strade poco visibili a chi non è ancora inserito nel mondo del lavoro o a chi desidera cambiare direzione.
Partecipanti che hanno beneficiato del percorso nelle diverse edizioni.
Professionisti provenienti da ambiti accademici, imprenditoriali e istituzionali.
Un ecosistema eterogeneo che permette abbinamenti personalizzati.
Mentoring offerto senza alcun costo grazie al contributo volontario dei mentori.
Siamo a disposizione per rispondere a qualsiasi domanda sul programma.
Talenti in corso è un programma di mentoring gratuito che mette in relazione giovani motivati con professionisti di alto profilo provenienti dal mondo accademico, imprenditoriale, istituzionale e creativo. L’obiettivo è offrire orientamento, confronto e supporto nelle scelte professionali e di vita.
Possono candidarsi laureati e laureandi tra i 24 e i 40 anni, con una forte motivazione personale, un percorso di studi solido e il desiderio di confrontarsi con un mentore esperto. Ogni candidatura include CV e una lettera motivazionale.
Il percorso dura tre mesi e prevede un incontro settimanale di due ore con il proprio mentore. Le sessioni sono personalizzate in base agli obiettivi del partecipante e includono confronto, orientamento professionale e sviluppo delle proprie competenze decisionali.
Sì. Il programma è completamente gratuito grazie al contributo volontario dei mentori e al supporto delle istituzioni partner. Non è richiesto alcun pagamento né durante né dopo il percorso.
I mentori appartengono a oltre dieci aree disciplinari, tra cui: comunicazione, design, imprenditoria, accademia, management, istituzioni internazionali, media, settore scientifico e libero professionismo. L’abbinamento avviene in base agli obiettivi del candidato.
Ho partecipato al programma di mentoring Talenti in corso, un’esperienza che consiglio sinceramente a chiunque si trovi in una fase di transizione. Stavo per concludere gli studi e avevo ancora molti dubbi sul mio futuro professionale; grazie a questo percorso sono riuscita a fare chiarezza e a valutare con maggiore consapevolezza le opportunità a mia disposizione. Il programma prevede un colloquio iniziale per individuare il mentor più adatto, anche in base al percorso di studi, e questo fa davvero la differenza. Gran parte del valore dell’esperienza è stato condividere il cammino con il mio Mentor, Francesco, che mi ha ascoltata con attenzione e guidata con sensibilità. Non mi ha mai fornito risposte preconfezionate, ma mi ha aiutata a sviluppare gli strumenti per trovarle dentro di me, rendendomi più sicura e autonoma nelle mie scelte. A distanza di circa un anno, ho terminato gli studi e ho trovato un lavoro che mi piace davvero; sento che questo risultato è anche merito di questo percorso. Grazie ancora.
Letizia Scorza Sapienza Università di Roma
Ho avuto la fortuna di incontrare il progetto Talenti in corso all’inizio della mia carriera, subito dopo l’università, quando avevo pochi strumenti per orientarmi nel mondo del lavoro. Il primo colloquio conoscitivo è stato fondamentale: mi ha permesso di essere affiancato da un Mentore – Tommaso Zanobini – scelto in base alle mie caratteristiche personali e al mio settore professionale. Insieme abbiamo lavorato su obiettivi concreti, strategie di ricerca e valorizzazione delle mie competenze, aiutandomi a individuare opportunità davvero in linea con le mie ambizioni. È stato un percorso di crescita, non solo professionale ma anche personale. Ancora oggi ci sentiamo per confrontarci sui nuovi traguardi. Lo consiglio a chiunque si senta disorientato: per me è stato un vero faro in mezzo all’oceano.
Alessandro Patrucco IUSTO / Istituto Universitario Salesiano Torino
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Questa riflessione trae spunto dall’articolo scritto recentemente dal mio caro…
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Ho partecipato al progetto Talenti in corso seguendo il percorso con la mia Mentore, Claudia Ranaboldo. Il colloquio conoscitivo è stato autentico e l’abbinamento con la mia Mentore si è rivelato davvero centrato. Mi sono sentita ascoltata e compresa, anche grazie all’affinità negli interessi e nella visione. In un momento in cui avevo molta confusione su chi fossi e su cosa volessi, questo percorso mi ha offerto un primo barlume di chiarezza. Claudia mi ha accompagnata in questa scoperta, dandomi gli strumenti per trovare le mie risposte. È un’esperienza che rifarei senza esitazione e che consiglio sinceramente a chiunque: un’opportunità preziosa da non perdere.
Simona Signorile CIRPAS / Università degli Studi di Bari Aldo Moro